Vacature adviseur GHOR crisisbeheersing en vakbekwaamheid

21 december 2024

Ben jij een organisatorisch talent met ervaring in crisisbeheersing? Weet jij anderen te verbinden en motiveren? Wil je samenwerken met ketenpartners en zorgen voor een goed voorbereide, vakbekwame crisisorganisatie? Dan zoeken wij jou als Adviseur GHOR crisisbeheersing en vakbekwaamheid!

Wat ga je doen als Adviseur GHOR crisisbeheersing en vakbekwaamheid?

Als Adviseur ben jij een belangrijke schakel in onze GGDGHOR crisisorganisatie. Jouw rol draait om coördineren, verbinden en organiseren. Je zorgt dat onze teams getraind, voorbereid en op elkaar ingespeeld zijn wanneer het erop aankomt.

Zo ziet jouw bijdrage eruit:

Coördinatie en organisatie

• Plannen en uitvoeren van OTO-activiteiten (Opleiden, Trainen, Oefenen), zoals CoPI-, ROT- en ketenoefeningen.
• Organiseren van intervisies en rijtrainingen voor crisisfunctionarissen.
• Coördineren van evaluaties en verbetertrajecten na GRIP-inzetten

Samenwerking en netwerken

• Jij bent wat betreft OTO het aanspreekpunt voor ketenpartners zoals GGD, RAV, ziekenhuizen en collega’s van de GHOR, maar ook binnen de multidisciplinaire werkgroep Vakbekwaamheid van de VRZHZ.
• Vertegenwoordigen van GHOR Zuid-Holland Zuid in regionale en landelijke OTO overleggen.
• Beheren van samenwerkingsafspraken en convenanten en bouwen aan duurzame relaties

Begeleiding en ontwikkeling

• Begeleiden en (verder) ontwikkelen van crisisfunctionarissen binnen de GGDGHOR crisisorganisatie.
• Coördineren van inwerktrajecten en bijdragen aan opleidingsprogramma’s.

Financiën en administratie

• Beheren van het OTO-budget en bewaken van de financiële voortgang.
• Monitoren, registreren en rapporteren van activiteiten binnen de GGDGHOR crisisorganisatie.

Bij de Veiligheidsregio Zuid-Holland Zuid streven we naar een diverse en inclusieve werkomgeving waarin alle medewerkers zich gewaardeerd en gerespecteerd voelen. We zijn op zoek naar een adviseur GHOR crisisbeheersing en vakbekwaamheid die ons team kan versterken met een unieke achtergrond en visie.

Dit ben jij

Jij beschikt over aantoonbaar HBO werk- en denkniveau en hebt ervaring en expertise op het gebied van crisisbeheersing. Interesse in geneeskundige hulpverlening bij opgeschaalde situaties? Dat is voor ons een plus!

Daarnaast:

• Heb je ervaring met vakbekwaamheid en projectmatig werken.
• Ben je een echte teamspeler die anderen weet te motiveren en te inspireren om het beste uit zichzelf te halen.
• Weet je structuur en overzicht te behouden in een dynamische omgeving.
• Heb je sterke communicatieve vaardigheden en bouw je graag aan waardevolle netwerken.

Jouw kracht ligt in je persoonlijkheid en competenties: je bent verbindend, resultaatgericht, stressbestendig en flexibel. Je kijkt positief-kritisch naar processen, werkt gestructureerd en staat stevig in je schoenen. Je neemt verantwoordelijkheid, bent initiatiefrijk en hebt overtuigingskracht.

De organisatie en het team

De Veiligheidsregio Zuid-Holland Zuid (VRZHZ) is één van de 25 veiligheidsregio’s in Nederland. Namens de tien gemeenten in onze regio voeren wij verschillende taken uit voor risicobeheersing, crisisbeheersing, rampenbestrijding, brandweerzorg en geneeskundige hulpverlening (GHOR). Zo werken we elke dag samen met onze partners (denk aan o.a. Politie, Ambulancedienst, Rijkswaterstaat, Defensie en Waterschappen) aan een veilige en gezonde omgeving voor de inwoners, bedrijven en bezoekers van onze regio.

Er is nog veel meer te vertellen! Lees hier alles over onze organisatie.

Wat bieden wij jou?

Een organisatie die volop in beweging is en haar medewerkers kansen biedt zich te ontplooien en ontwikkelen binnen en buiten het eigen vakgebied.

Daarnaast krijg je:

• Een bruto maandsalaris van minimaal €3.581,- en maximaal €5.356,- (schaal 10 van de CAR UWO), op basis van een 36-urige werkweek. Deze vacature is voor 36 uur per week. Je inschaling is afhankelijk van je kennis, opleiding en ervaring.
• Een gezonde en vitale werkomgeving die wordt ondersteund met diverse workshops.
• Een Individueel Keuze Budget: dit is 18,63% van je bruto jaarsalaris, dat je bovenop je jaarsalaris ontvangt. Je beheert dit budget zelf en je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om dit te laten uitbetalen of er extra vakantie-uren van te kopen.
• Aandacht voor balans tussen werk en privé. Je kunt bij ons flexwerken waarbij je in overleg bepaalt wanneer je thuis of op 1 van onze flexlocaties werkt.
• De mogelijkheid om naast deze functie een warme piketfunctie te bekleden en de ruimte om dit te combineren met behoud van een gezonde werk-privé balans.

Enthousiast?

Heb jij de ervaring en het talent dat wij nodig hebben? Of beschik je nog net niet over alles wat we vragen, maar denk je wel dat jij de beste kandidaat bent? Wij nodigen je van harte uit om te solliciteren!

Bij de Veiligheidsregio ZHZ zien we de kracht in diversiteit. Als je gelooft dat je een waardevolle bijdrage kunt leveren aan ons team, horen we graag van je!

Vragen?

Meer informatie over de functie kun je opvragen bij Jolanda Corré, interim hoofd GHOR, bereikbaar via 06 5127 3947 of stuur haar een berichtje via whatsapp.
Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Barbara van Baarle, corporate recruiter, op 06 3955 8672.

Gelijk solliciteren?

Via deze link kun je solliciteren. Wij ontvangen graag je CV en een motivatie met een persoonlijke toelichting waarom deze vacature echt iets voor jou is. Wacht niet te lang, reageren kan t/m 12 januari 2025.

Ervan overtuigd dat jij onze nieuwe collega bent? Houd dan alvast ruimte vrij in jouw agenda op maandag 20 januari 2025, dan vinden de eerste gesprekken plaats.