GHOR ZHZ viert een kwart eeuw veelzijdige hulpverlening met partners en (oud-)medewerkers

17 september 2025

Workshops, een reünie van (oud-)medewerkers, met vooral veel herinneringen en gezelligheid. Dat was de kern van het 25-jarig jubileum van de GHOR ZHZ op dinsdag 16 september 2025.

In Hotel Van der Valk in Dordrecht werd vanaf de binnenkomst van de circa 60 deelnemers teruggeblikt op bijzondere momenten. Dagvoorzitter en oud-directeur van de GGD én GHOR Chris Dekkers introduceerde vervolgens het thema van de bijeenkomst: ‘Samenwerking in de afgelopen 25 jaar’.

Samenwerking

Directeur Publieke Gezondheid Eveline Schurink toonde beelden uit het verleden en sprak met waardering over de resultaten in die periode. Oud-medewerker Marco Heijstek wees tijdens zijn inleiding op de workshops op elementen achter het ogenschijnlijk eenvoudige begrip samenwerking. Want met afspraken, protocollen en beleid ben je er niet, dan begint het eigenlijk pas. Resultaten bereik je pas door gaandeweg te blijven communiceren over ontwikkelingen en verbeterpunten. ‘Af en toe een beetje touwtrekken en schuren hoort daarbij’, gaf hij mee.

Speeddates

Dat touwtrekken kwam gelijk naar voren in de workshop over ‘hiërarchie en invloed’. Hierin onderhandelden de deelnemers aan de hand van een fictief huis behoorlijk fanatiek, maar ook met een glimlach met mede- en tegenstrevers. De workshop over gedrag en het vragen van support maakte nog eens het belang duidelijk van verbinden, weten wat je van elkaar nodig hebt en ‘kennen en gekend worden’. Bijvoorbeeld door gebruik te maken van moderne hulpmiddelen, zoals AI of juist old school speeddates. Dat laatste werd in de praktijk gebracht in de derde workshop, waarbij wisselende duo’s elkaar spraken over de kracht van samenwerking, verwachtingen, behoeftes, weerbaarheid en wat hen heeft gemaakt tot de persoon die ze zijn. Onder meer aan de hand van de stelling: welke eigenschap nodigt jou uit om samen te werken?

Enthousiast

GHOR-medewerker van het allereerste uur Berry van Son keek tevreden terug op het feest van herkenning: ‘Het valt me vooral op dat netwerkpartners vandaag meer dan eens benadrukten hoe belangrijk de GHOR voor hen is en is geweest. En dat de organisatie veel heeft bijgedragen aan hun ontwikkeling tot stevige partners op het gebied van crisisbeheersing. Dat hadden we soms best eerder willen horen haha. Verder is het harstikke leuk om oud-collega’s en -partners terug te zien en te merken dat ze ook vandaag zeer enthousiast zijn.’

Oude doos

Eén van die partners was Leo Roos van de Ambulancedienst: ‘Dit was een mooie manier om verbindingen verder te versterken’, vertelde hij. ‘Dat initiëren en stimuleren om partners aan elkaar te koppelen past natuurlijk naadloos bij de rol van de GHOR. De workshops hadden lekker veel vaart, terwijl er genoeg tijd over bleef om leuke gesprekken te voeren en herinneringen uit de oude doos te halen.’

‘Ik vond het te kort’, oordeelde Lisette Zevenbergen (afdeling Crisisbeheersing Veiligheidsregio ZHZ). ‘Maar dat is een goed teken. Ik had liever iets meer over het verleden, heden en toekomst van de GHOR gehoord. Maar deze bijeenkomst was een mooie manier om nieuwe mensen te leren kennen. De workshops waren leuk en het was waardevol om me in de positieve dynamiek tussen de betrokken organisaties en hun medewerkers te begeven.’

Superleuk

Marco Heijstek vond het ‘superleuk en gezellig’ om oude bekende terug te zien: ’De workshops onderstreepten weer eens het belang van ‘elkaar kennen’. Dat kun je bevorderen door bijvoorbeeld af en toe eens stage te lopen met je partners om mee te kijken in de praktijk. Ook de bijeenkomst zelf was weer een mooi voorbeeld van ontmoetingen, netwerken en het ons-kent-ons-gevoel in positieve zin.’

Met die woorden in gedachten, een mooie jubileumkrant op zak en de toost op dit mooie jubileum haalden medewerkers en oud-medewerkers ook na afloop nog volop oude contacten aan en herinneringen op.