Bertina: Niet lullen maar poetsen, een heerlijke mentaliteit vind ik dat
Bertina Marelis voelde zich als een vis in het water bij haar vorige werkgever, maar heeft totaal geen spijt van…
Lees verderIn de Sectie GGDGHOR werken we met heel wat functionarissen. Als een incident of crisis lange tijd duurt dan kan het voorkomen dat de aanwezige bezetting vervangen moet worden. Je moet dan zorgen voor een juiste overdracht van onder andere de uitgezette acties, besluiten en knelpunten die er nog zijn naar de ‘nieuwe ploeg’.
En juist deze overdracht werd beoefend in de Sectie GGDGHOR in volle bezetting tijdens twee oefendagen.
Een groot verkeersincident, diverse slachtoffers, een diefstal van een gevaarlijke stof uit een lab. Dit waren enkele van de pittige situaties waarmee de sectie GGDGHOR werd geconfronteerd.
Belangrijk doel van deze oefeningen was de overdracht. In de ochtend startte dan ook één sectie-bezetting en deze werd in de loop van de dag overgenomen door een nieuwe bezetting. Tijdens de meeste oefeningen is hier geen gelegenheid voor, dus het was goed dit eens onder de aandacht te brengen.
Naast overdracht was er ook aandacht voor aspecten als scenario-denken, het maken van werkafspraken en loggen van acties en besluiten. Hier is in de evaluatiemomenten uiteraard op teruggeblikt en dit leverde in ieder geval de volgende leerpunten op:
De deelnemers hebben de oefening als overwegend positief ervaren. Ze waren enthousiast en er heerste een goede team-sfeer. De deelnemers vonden het erg waardevol om weer met zijn allen bij elkaar te zijn, elkaar beter te leren kennen en op inhoud met elkaar de diepte in te gaan.
Bertina Marelis voelde zich als een vis in het water bij haar vorige werkgever, maar heeft totaal geen spijt van…
Lees verderGrote ongevallen op en langs het spoor met veel gewonden, komt vaak voor de laatste tijd: ook onze regio kan…
Lees verder
GHOR Zuid-Holland Zuid
Prof. Kohnstammlaan 10
3312 KL Dordrecht