Vacature adviseur GHOR crisisbeheersing en vakbekwaamheid
Ben jij een organisatorisch talent met ervaring in crisisbeheersing? Weet jij anderen te verbinden en motiveren? Wil je samenwerken met…
Lees verder
Vastgesteld Zorgrisicoprofiel
Na een interessant en intensief traject kunnen we je mededelen dat op 5 december 2024 het Zorgrisicoprofiel voor de regio Zuid-Holland Zuid in het Algemeen Bestuur is vastgesteld. Dit is een mooie en belangrijke stap in een traject wat begin 2023 is gestart en nu formeel is afgerond.
‘Voorbereid zijn op risico’s in de geneeskundige keten of individuele zorgorganisaties en de continuïteit van zorg waarborgen’ dat is waar het Zorgrisicoprofiel (verder als ZRP) haar bestaansrecht aan verleent. Samen met onze zorgpartners hebben wij als GHOR bureau tijdens sessies input opgehaald en zijn we dit ZRP gaan schrijven. Zorgpartners hebben tegen gelezen of hebben op een andere manier meegewerkt aan de totstandkoming van het ZRP. Als onderdeel van de Veiligheidsregio ZHZ (VR ZHZ) hebben wij als GHOR ook gespard met collega’s binnen de VRZHZ en aangesloten bij het Regionaal Risicoprofiel.
Wij willen iedereen bedanken voor zijn of haar bijdrage die is geleverd om het document zover te krijgen. En wij hopen dat we in de toekomst het ZRP samen verder kunnen brengen en op jullie input mogen blijven rekenen.
Het afgelopen jaar
- In eerste half jaar van 2024 gewerkt aan het schrijven van het ZRP. Het ZRP heeft in deze periode enige vertraging opgelopen vanwege personele wisselingen binnen het GHOR-bureau.
- Na de zomerperiode heeft het ZRP de bestuurlijke weg afgelegd binnen de VRZHZ met als laatste halte het Algemeen Bestuur op 5 december jl. waarin het is vastgesteld.
Het Algemeen Bestuur is te spreken over het document en geeft ook aan dat er nu een passend vervolg gegeven moet worden om de continuïteit te blijven waarborgen. Oftewel “de actiestand” moet worden ingenomen.
En nu aan de slag
Het ZRP geeft een basis om het gesprek te vervolgen, de verbinding te behouden en uit te breiden en met elkaar samen te blijven werken. Voor volgend jaar staat de implementatie van het ZRP hoog op de agenda. Het is een dynamisch document wat betekent dat we als keten scherp moeten blijven op ontwikkelingen en veranderingen. Daarnaast wordt het ZRP opgenomen in het jaarplan van de GHOR.
Hieronder treffen jullie de twee versies van het ZRP aan. Zowel als pdf als de online versie:
Gerelateerde artikelen
Vacature Hoofd Crisisbeheersing
Ben jij een energieke manager met een talent voor crisisbeheersing? Als Hoofd Crisisbeheersing inspireer je jouw team, creëer je verbinding…
Lees verder
GHOR Zuid-Holland Zuid
Prof. Kohnstammlaan 10
3312 KL Dordrecht