Meet the team – Joas

23 juli 2025

We hebben een nieuwe collega aan boord en we laten je graag kennis maken met onze nieuwste aanwinst.

Even voorstellen, onze adviseur Crisisbeheersing en Vakbekwaamheid – Joas van Gelder

Joas is gestart tijdens een drukke ‘vakbekwaamheid’ periode van het jaar; het voorjaar. Joas geeft aan: “Voor mezelf was ik blij met de hectisch situatie waar ik in terecht kwam. Ik ben er lekker ingedoken en ben gewoon maar gaan doen. Ik heb het gevoel daardoor het werk binnen de GHOR eigen kunnen maken. Dit heeft mij echt geholpen, was echt niet zo verkeerd hoor!”

Nu in de zomerperiode is het altijd iets rustiger qua opleiden, trainen en oefenen. “Kan ik mooi terugkijken naar mijn start hier binnen het bureau”, gaat Joas verder. “Ik heb gezien dat bepaalde zaken hier gaan, zoals ik het ook fijn vond in mijn tijd bij ProRail als Officier van Dienst – Rail (OvD-R). Daar kan ik wat mee. En zoals altijd als je ergens nieuw bent, kan je ook dingen die je anders ziet mogelijk aanpassen.”

Joas wil proberen meer structuur aan te brengen in bepaalde processen. “Ik wil graag zaken duidelijker maken. Bijvoorbeeld: als wij iemand aannemen voor een piketfunctie dan wil ik dat het gehele proces van aanname, aan de slag gaan en begeleiding van die persoon duidelijk wordt. Juist ook voor die nieuwe crisis collega. Maar ook hoe willen we administreren en evalueren. Dus daar ga ik me de komende tijd mee bezig houden: wat meer structuur aanbrengen. Zodat we de piketfunctionaris kunnen aangeven dit is wat we van jou verwachten en dit kan je van ons verwachten. Lijdt toe aan een goede mix, mensen hebben het naar hun zin bij ons en wij hebben de zaken op orde.”

Joas leidde bij zijn vorige werkgever ProRail ook nieuwe OvD’s op. Bij ProRail was het meer één op één gericht. Vrij intensief met oefeningen verzinnen (bv: table top oefeningen), begeleiden, incidenten buiten bespreken, theorie toetsen, voortgang bewaken. “Nu ben ik verantwoordelijk voor de gehele piketorganisatie. Ook voor het P&O gedeelte er achter en dat is nieuw voor mij. Maar het voelt ook vrij logisch met elkaar verweven. Ik vind het belangrijk dat iedereen het naar zijn zin heeft en zijn of haar werk duurzaam kan uitvoeren. Dat wij als GHOR benaderbaar zijn, maar ook dat de piketfunctionaris netjes zijn centjes krijgt.”

“Ik word op dit moment ook opgeleid als manschap bij de vrijwillige brandweer in mijn dorp”, sluit Joas af. “Naast mijn kantoorbaan heb ik ook de behoefte om nog zelf met mijn handen bezig te zijn!”